Zamestnanci sú najdôležitejšou zložkou každej úspešnej spoločnosti. Preto cítime veľkú potrebu podporovať našich zamestnancov prostredníctvom rôznych aktivít , ako sú rodinné a športové programy, zdravotné opatrenia, ponuky ďalšieho vzdelávania, vyvážená strava a pravidelné diskusie. Dlhodobá práca mnohých našich zamestnancov v spoločnosti potvrdzuje, že sme na správnej ceste.
Staráme sa aktívne o fyzické a psychické zdravie našich zamestnancov, pretože ich fyzická a duševná pohoda je našou srdcovou záležitosťou.
Zabezpečujeme rôzne zdravotné opatrenia. Špecialisti na bezpečnosť upozorňujú zamestnancov na bezpečnosť práce, vrátane projektových bezpečnostných opatrení súvisiacich s prevenciu úrazov.
Zamestnanci sú veľmi dôležitou súčasťou našej spoločnosti. Vďaka rôznym vzdelávacím programom majú naši zamestnanci možnosť prehlbovať svoje vedomosti.
Ölz der Meisterbäcker sa zameriava na diverzitu a rozmanitosť, podporuje integráciu prostredníctvom jazykového vzdelávania a aktívne sa zapája do programu ŠTART pre integráciu a vzdelávanie.
Už viac ako 85 rokov – medzičasom už v tretej generácii – vyrába náš rodinný podnik vyrába to najlepšie pečivo a teší sa úspešnej histórii. Skutočnosť, že mnohí naši zamestnanci pracujú v našej spoločnosti už mnoho rokov nás posilňuje v tom, čo robíme.
Všetky naše aktivity odrážajú naše nasadenie v prospech blaha ľudí. Od našich angažovaných zamestnancov až po partnerskú spoluprácu s našimi zainteresovanými stranami a rôznymi organizáciami – z lásky k ľuďom dôsledne sledujeme našu sociálnu zodpovednosť. Toto odhodlanie preniká celou našou spoločnosťou a vedie nás k tomu, aby sme spoločne formovali pozitívny a udržateľný vplyv v spoločnosti.
Trvalo udržateľná činnosť je pevne zakotvená v našich podnikových hodnotách, rovnako ako rozumné využívanie zdrojov. Ďaleko nad rámec zákonných požiadaviek preberáme zodpovednosť v oblastiach hospodárstva, životného prostredia, klímy a spoločnosti, ako aj v sociálnej oblasti.